Henkilöstö on hyvinvointialueen tärkein voimavara
Hyvinvointialueiden toiminnan käynnistyttyä ovat varmasti kovimmassa paikassa olleet työntekijät. Henkilöstön kertoman perusteella siirtymä ei ole Länsi-Uudenmaan osalta ollut saumaton. Henkilöstön palaute on huolestuttavaa. Palautteissa kuultaa turhautuminen ja väsymys, puhumattakaan paineista uuden oppimiseen. Uudet sisällöt tehtävänkuvaan jatkuvalla syötöllä ahdistavat monia, sillä…
Lue lisää 